תקנון אתר

עודכן לאחרונה: 16 ביוני 2024

 

1. מבוא כללי

ברוכים הבאים לאתר האינטרנט של חברת איי פורס (להלן: "החברה"), הפועל בכתובת https://iforc.co.il/ (להלן: "האתר"). האתר מציע מידע אודות שירותי החברה בתחום כוח אדם, גיוס, השמה וניהול פרויקטים, ומאפשר למחפשי עבודה (להלן: "מועמדים") ולמעסיקים ליצור קשר עם החברה.

השימוש באתר, לרבות גלישה, עיון בתכנים, מילוי טפסים, שליחת קורות חיים או כל פעולה אחרת, מהווה הסכמה מלאה ובלתי מסויגת מצד המשתמש (להלן: "המשתמש") לתנאי תקנון זה (להלן: "התקנון"). אם אינך מסכים לתנאי כלשהו מתנאי התקנון, הנך מתבקש שלא לעשות כל שימוש באתר.

התקנון מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך הוא מתייחס ופונה לכל המינים באופן שווה.

החברה שומרת לעצמה את הזכות לעדכן תקנון זה מעת לעת, לפי שיקול דעתה הבלעדי. הנוסח המחייב של התקנון הוא זה המפורסם באתר במועד השימוש בו.

 

2. השירותים המוצעים באתר

האתר משמש כפלטפורמה להצגת שירותי הגיוס, ההשמה וניהול הפרויקטים של החברה. השירותים כוללים, בין היתר:

• איתור, מיון וגיוס עובדים למגוון תחומים, לרבות עובדים כלליים, תפקידי משרד, מקצועות התעופה, עיבוד שבבי ולוגיסטיקה.
• מתן פתרונות כוח אדם וניהול פרויקטים עבור מעסיקים.
• פרסום מידע כללי ומקצועי בתחומי התעסוקה.
• יצירת קשר עם החברה באמצעות טפסים מקוונים, וואטסאפ, טלפון ודוא"ל.

המידע המוצג באתר אודות השירותים הינו מידע כללי ואינו מהווה הצעה מחייבת. התקשרות לקבלת שירותים מהחברה תתבצע באמצעות הסכם שירותים נפרד ומחייב שייחתם בין הצדדים.

 

3. תנאי השימוש באתר

השימוש באתר מותר למטרות חוקיות בלבד ובהתאם לתנאי תקנון זה. המשתמש מצהיר ומתחייב כי הוא בן 18 שנים לפחות וכשיר משפטית להתקשר בהסכם זה.

בעת שימושך באתר, הנך מתחייב שלא לבצע אף אחת מהפעולות הבאות:

• להתחזות לאדם או לגוף אחר.
• למסור פרטים אישיים כוזבים, מטעים או לא מדויקים, לרבות בעת מילוי טופס יצירת קשר או שליחת קורות חיים.
• להעלות, לשלוח או לשדר כל חומר המכיל וירוס מחשב, תוכנות ריגול, או כל קוד אחר, המיועד להרוס, להפריע או להגביל את השימוש התקין של האתר או של כל מחשב אחר.
• להפר זכויות קניין רוחני, זכויות פרטיות או כל זכות אחרת של החברה או של צד שלישי כלשהו.
• לעשות שימוש מסחרי באתר או בתכניו, שאינו למטרת חיפוש עבודה או איתור עובדים באמצעות שירותי החברה, ללא קבלת הסכמתה המפורשת של החברה מראש ובכתב.
• להפעיל כל יישום מחשב או אמצעי אחר, לרבות תוכנות מסוג Crawlers, Robots וכדומה, לשם חיפוש, סריקה, העתקה או אחזור אוטומטי של תכנים מהאתר.
• לפגוע, להכביד או לשבש את פעילותו התקינה של האתר, שרתיו או רשתות התקשורת המחוברות אליו.

החברה שומרת לעצמה את הזכות לחסום את גישתך לאתר ולמנוע ממך שימוש בו, לפי שיקול דעתה הבלעדי, אם תפר תנאי מתנאי התקנון.

 

4. קניין רוחני

כל זכויות הקניין הרוחני באתר, לרבות אך לא רק, שם המתחם (Domain Name), סימני המסחר (בין אם נרשמו ובין אם לא), הלוגואים, העיצוב הגרפי של האתר, מבנה האתר, וכן התכנים, הכתבות, המאמרים, התמונות, קוד המקור וכל חומר אחר המופיע באתר, הינם רכושה הבלעדי של החברה או של צדדים שלישיים אשר הרשו לחברה להשתמש בהם, והם מוגנים על ידי חוקי זכויות יוצרים של מדינת ישראל ודינים בינלאומיים.

אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, להציג בפומבי, למכור, לשווק, לתרגם או לעשות כל שימוש אחר בתכנים המופיעים באתר ללא קבלת אישור מפורש מהחברה מראש ובכתב.

 

5. מסירת מידע ופרטיות

החברה מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר. מסירת פרטים אישיים, לרבות קורות חיים, באמצעות טפסי האתר או באמצעות ערוצי התקשרות אחרים כמו וואטסאפ, כפופה למדיניות הפרטיות של האתר, המהווה חלק בלתי נפרד מתקנון זה.

בעצם מסירת פרטיך, הנך מצהיר כי המידע שנמסר הינו נכון, מדויק ומלא, וכי מסרתו מרצונך החופשי ובהסכמתך. הנך מסכים ומאשר כי החברה תהא רשאית לעשות שימוש במידע זה בהתאם למדיניות הפרטיות, לרבות העברתו למעסיקים פוטנציאליים רלוונטיים לצורך בחינת מועמדותך למשרות שונות. החברה לא תעביר את פרטיך לצדדים שלישיים, למעט כאמור במדיניות הפרטיות.

 

6. הגבלת אחריות

השירותים והתכנים באתר מוצעים לשימוש כמות שהם (AS IS). לא תהיה לך כל טענה, תביעה או דרישה כלפי החברה בגין תכונות התוכן, יכולותיו, מגבלותיו או התאמתו לצרכיך ולדרישותיך.

החברה עושה מאמצים להבטיח כי המידע המוצג באתר יהיה מדויק ועדכני, אולם ייתכנו אי-דיוקים או שגיאות. החברה לא תישא באחריות לכל נזק, ישיר או עקיף, שייגרם למשתמש כתוצאה מהסתמכות על מידע המופיע באתר. כל הסתמכות על המידע הינה באחריותו הבלעדית של המשתמש.

החברה אינה מתחייבת כי השירות הניתן באתר לא יופרע, יינתן כסדרו ללא הפסקות והפרעות או יהיה חסין מפני גישה בלתי מורשית, נזקים, קלקולים, תקלות, לרבות תקלות בחומרה, בתוכנה או בקווי התקשורת.

החברה פועלת כמתווכת בין מועמדים למעסיקים. האחריות על תהליך המיון הסופי, תנאי ההעסקה ויחסי העבודה חלה על המעסיק והמועמד בלבד. החברה לא תהיה צד לכל הסכם העסקה ולא תישא באחריות כלשהי הנובעת ממנו, למעט כפי שנקבע בחוק.

האתר עשוי להכיל קישורים (Links) לאתרים אחרים. קישורים אלו נועדו לנוחיות המשתמש בלבד. החברה אינה אחראית לתוכן האתרים המקושרים, לתנאי השימוש או למדיניות הפרטיות שלהם, ואין בקישורים אלו כדי להעיד על הסכמתה לתוכנם.

 

7. שיפוי

המשתמש מתחייב לשפות את החברה, עובדיה, מנהליה או מי מטעמה בגין כל נזק, הפסד, אובדן-רווח, תשלום או הוצאה שייגרמו להם – ובכלל זה שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט – עקב הפרת תנאי שימוש אלה או כל דין על ידי המשתמש.

 

8. דין וסמכות שיפוט

על תקנון זה ועל כל הנובע ממנו או הכרוך בו, יחולו אך ורק דיני מדינת ישראל. סמכות השיפוט הבלעדית והייחודית בכל עניין ומחלוקת הנוגעים לתקנון זה תהא נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז מרכז, ישראל.

 

9. יצירת קשר

בכל שאלה או פנייה בנוגע לתקנון זה, ניתן ליצור קשר עם החברה באחת מהדרכים הבאות:

• באמצעות טופס יצירת הקשר באתר.
• בטלפון: 0527290033
• בוואטסאפ: 0527290033
• בדואר: איי פורס, רח' ז'בוטינסקי 16, קומה 1, ראשון לציון, ישראל.